التفاصيل
ينتهي التسجيل في
01011587968
الاستفسار
عدد الايام
دبلوم إدارة الموارد البشرية
المجال
المكان
ملاحظة : تتمتع جميع الدورات بضمان استعادة الأموال لمدة 30 يومًا
أختر من المواعيد
التعريف بالشهادة
تقوم الحكومات وشركات القطاع الخاص بإرسال موظفيها لحضور دورات تدريبية لتطوير أدائها في المقام الأول. هذا هو السبب الذي يحمل المؤسسات في القطاعين على تخصيص ميزانيات سنوية للتدريب وتطوير الموظفين.
ويمكن ملاحظة مزايا أو إيجابيات التدريب على النحو التالي:
تتأكد الشركات من أن أداء موظفيها ينتمي إلى مجموعة أهداف رسالتها ورؤيتها من خلال إجرائها للدورات التدريبية المهنية.
يميل الموظفون إلى كونهم أكثر ولاءً للشركات التي تحترم تطوير الموظفين. ولذلك، يمكن للشركات الاعتماد على استبقاء الموظفين لمدة طويلة الأمد من خلال تدريبهم.
يمتدح خبراء الأعمال والقادة من كبار رجال الأعمال ذوي الخبرة التدريبات على الأعمال دائماً نظرأً لأنها تمجّد المعارف والمهارات التقنية والدورات التدريبية.
يضمن التدريب الفعال التنمية الذاتية وكذلك يصقل خطط التقييم الرسمية.
ولعل العنصر الأهم الذي يجعل كلّ من الأهداف المذكورة أعلاه ممكنة هو المدرب بالتأكيد. وإلا فسيكون التدريب مضيعة للوقت وتكون قد أُنفِقَت الموارد على أهداف غير قابلة للتحقيق. لذا بعد ذكر ذلك، يقوم خبراء التدريب بوضع معايير وأطر التدريب ضمن منهجية محدّدة باستمرار من أجل جعل التدريب مثمراً وديناميكياً بصورةٍ أكبر.
تقوم هذه الدورة بإرساء أساسيات التدريب من خلال تطوير المهارات والاستراتيجيات المطلوبة للحصول على شهادة CBPTM TOT محترف أعمال معتمد في مجال تدريب المدرِّبين. سيقوم المتدربون أيضا بتطوير وإتقان مهاراتهم التدريبية الاحترافية اللازم توفرها في المدرِّب الناجح من خلال أمثلة واقعية وتمارين وسيناريوهات عملية تعتبر مهمة بشكل حيوي لأجل التفوق في مجال التدريب.
الجهة المانحة للشهادة
شهادة دولية معتمدة من ICompass academy باجتياز ( دبلوم تدريب المدربين ).
أهداف
يهدف برنامج التدريب “تدريب المدرِّبين” CBPTM TOT إلى تهيئة المدرِّبين CBP وبالأخص الذين انضمّوا حديثاً إلى هذا المجال. حيث يزوّد البرنامج المدرِّبين بالمبادىء والمفاهيم والمنهجيات الأساسية كما يصقل مهاراتهم عبر تعريفهم على أحدث المنهجيات التي تتيح لهم الإستفادة القصوى من خبراتهم على النحو التالي:
يحدد طبيعة وأبعاد التدريب.
يبين منهجية التدريب.
يتعرف على نظريات التعلم المختلفة وأثرها في التدريب.
يعدد احتياجات المدرب المختلفة.
يطور نموذج الاتصال.
يشرح ويعدد مراحل إدارة العملية التدريبية.
يحدد وسائل جمع المعلومات حول الاحتياجات التدريبية.
يصف خصائص الأهداف الذكية.
يحدد منهجية التدريب المتبعة.
يصمم المادة التدريبية التي تحقق الأهداف.
يركز على مهارات التفكير العليا.
يقيم الأداء.
يعدد أنواع التقييم.
تطوير مهارات التواصل كي يقوم المدرِّبون بتقديم المحتوى لمتدرِّبيهم بديناميكية
استكشاف الأجواء التدريبية المختلفة التي سيختبرها المدرِّبون والتي تتعلّق بخصائص تدريبية مختلفة
تزويد المدرِّبين بالمهارات الملائمة والتقنيات التدريبية لأجل الاستجابة للحالات الصعبة
تطوير مهاراتهم لإدارة و إجراء ورش/حلقات العمل والمؤتمرات
تطوير مهاراتهم في إدارة وإجراء الجلسات التدريبية
تطوير مهاراتهم في البحث عن المراجع المتعلِّقة بمواضيع مختلفة و تحديدها
تعريف المدرِّبين إلى أماكن جديدة حيث يمكنهم البحث عن نشاطات صفيّة في مختلف المواضيع وتعريف الطلاب عليها (كنشاطات لعب الأدوار والألعاب التدريبية وعروض الفيديو، إلخ..)
مميزات الحصول علي الشهادة
استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها
تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية
إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية
إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint
الفئة المستهدفة
- المدربين.
- مدراء التدريب.
- موظفي الموارد البشرية المتخصصين بالتدريب او لهم ارتباط بالتدريب.
شروط الأهلية الحصول علي الشهادة
يجب أن يكون لدى المتقدم التزام صادق وحقيقي بمعايير التميز.
يتعين على المتقدم أن يكون حاصل على شهادة عليا أو دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من الشهادات التعليمية.
يجب أن يكون المدرِّب “محترف أعمال معتمد – CBPTM” لدى مركز تدريب معتمد ATP أو مرشحاً لأن يكون “محترف أعمال معتمد – CBPTM“.
موضوعات الشهادة
الوحدة الأولى: مدخل إلى منهجية التدريب
الوحدة الثانية: نظريات التعلم وأثرها في التدريب
الوحدة الثالثة: احتياجات المدرب المحترف ونموذج الاتصال الخاص به
الوحدة الرابعة: إدارة العملية التدريبية
الوحدة الخامسة: مستقبل التدريب على مهارات الأعمال
تفاصيل الاختبار
الاختبار متوفر باللغة العربية و الإنجليزية
دعم الشهادة
الشهادة غير مدعومة من هدف
نصائح للمتقدمين للإختبار
يُنصح بحضور الدورة التأهيلية المؤهلة للاختبار الدولي
يٌنصح بمراجعة المنهج من الكتب الخاصة وحل المزيد من الأسئلة التجريبية
هذه الدورة التدريبية تساعد المتدربين على الاستعداد لاجتياز اختبار محترف الأعمال المعتمد T10-555
ينصح أيضاً بإتمام الدورات التالية للحصول على المهارات المتكاملة في تدريب المدربين:
محترف القيادة CBP Professional
محترف سلوكيات الأعمال CBP Professional
محترف اتصالات الأعمال CBP Professional
محترف اتخاذ القرارات CBP Professional
محترف خدمة العملاء CBP Professional
